МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИИ
ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА

(ЧОУ ИМБ)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
________________Е.А.Мороз
«____»_____________2011г

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

Теория организации


Москва, 2011




УМК составлен на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и типовой (примерной) программы дисциплины "Теория организации ".

Составители УМК:

___________________________  /д.э.н. профессор   Хончев М.А./

Учебно-методический комплекс утвержден на заседании кафедры 30 августа 2011 года


1. Цели и задачи дисциплины

1.1. Цели дисциплины

- определение места и роли организаций в общественной жизни и хозяйственной деятельности;

-формирование целостного предоставления о законах возникновения, развития и преобразования организаций, их типах и видах, целях, функциях, структуре, внутренних процессах;

- привитие навыков организационного анализа и проектирования организаций.

1.2. Задачи дисциплины

-ознакомление с основополагающими законами организации, признаками и свойствами социальной организации;

-овладение с основной системы ценностей организации, навыком анализа ее внешней и внутренней среды, методами проектирования организационных структур.

2. Требования к уровню освоения дисциплины

2.1. Уровень освоения дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

- состав и содержание основных понятий теории организаций;
- принципы и законы их формирования, функционирования и развития;
- правовые, структурные и функциональные основы построения различных видов хозяйственных организаций;
- направления развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом;
- предполагаемые особенности организаций будущего.

В результате изучения дисциплины студенты должны уметь:

-давать комплексную оценку положению реальных организаций в рыночной среде;
-формулировать проблемы и ставить задачи, связанные с созданием, функционированием и реструктуризацией хозяйственных организаций любимых видов деятельности и форм собственности;
-определять формы кооперации и разделения труда и решать задачи департаментализации, делегирования полномочий и ответственности;
-анализировать влияние факторов внешней и внутренней среды на деятельность организаций в изменяющихся условиях;
-критически оценивать отечественный и зарубежный опыт совершенствования структур и процессов в организациях.

2.2. Связь с предшествующими дисциплинами

Экономическая теория, Социология, Концепции современного естествознания.

3. Виды учебных занятий по дисциплине и их объёмы (в часах)


Вид учебных занятий Всего Семестры

4
5
Общая трудоемкость дисциплины 200 120
80
Аудиторная нагрузка 85 51
34
Лекции 51 34
17
Практические занятия (семинары) 34 17
17
Лабораторный практикум 0 0
0
Самостоятельная работа 115 69
46
Курсовой проект (работа) - - -
Вид промежуточной аттестации
экзамен
экзамен

4. Содержание дисциплины

4.1. Тематическое содержание дисциплины

Тема 1. Введение в теорию организаций.
Понятия организации и института. Организация как социальный институт. Условия образования организаций и основные разновидности организаций. Роль организаций в жизни общества. Эволюция исторических организационных форм деятельности людей. Этапы формирования организации. Античные и средневековые представления о формах организации и управления. Формирование организационных концепций на различных этапах развития рыночной экономики. Классическая теория организаций в работах Ф.У.Тейлора, А.Файоля, Х.Эмерсона и др. Теория рациональной бюрократии М.Вебера. Вклад российских ученых в формирование технологических основ организации как науки. Всеобщая организационная наука. Тектология А.А. Богданова, как наука об универсальных законах развития организаций. Современные организационные концепции: бехевиористская, социотехническая, интернационалистическая и др. Прогнозы развития организаций в будущем. Предмет и содержание теории организаций. Категории, принципы и методы теории организации. Связь теории организации со смежными областями научных знаний и другими дисциплинами.

Тема 2. Системология организаций.
Социальные системы и социальные организации. Классификация социальных организаций и их дихотомное представление: формальные-неформальные, открытие-закрытие, простые-сложные и др. Общие характеристики организаций: цель, функции, структура, процессы, коммуникации, ресурсы, кадры, организационная культура. Хозяйственные организации и их классификация. Функции хозяйственной организации: производственно-сбытовая, инновационная, социальная и др. Характеристики организаций как юридических лиц (коммерческие и некоммерческие организации). Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Функциональные разновидности организаций (учреждение, предприятие). Понятие организационной системы и ее характеристики: структура, функции, подсистемы и элементы, входы и выходы, процессор, обратная связь, ограничения. Основные системные и кибернетические принципы и закономерности: иерархичность, необходимое разнообразие, внешнее дополнение, эмерджентность, синергия. Требования к организации как к системе: экономичность, надежность, адаптивность, живучесть, восстанавливаемость.

Тема 3. Законы организации.
Общие понятия о зависимостях, закономерностях и законах организации. Механизм действия и механизм использования законов. Закон синергии, его формулировки, проявление в деятельности организаций, возможности использования в менеджменте организаций. Закон развития организации (онтогенеза). Виды развития и факторы его обусловливающие. Закон самосохранения в деятельности организаций. Внешние и внутренние факторы жизнеспособности организаций. Законы построения и функционирования организаций: анализа и синтеза, информированности - упорядоченности, пропорциональности и композиции. Их механизмы действия, особенности проявления, возможности использования. Принципы организации, как регулятивные нормы в деятельности организаций. Классификация принципов по способу реализации, масштабу действия, степени универсальности и т.п. Характеристика основных принципов организации: слабого звена , цепной связи и т.д. Принципы построения деятельности организации: ритмичность, прямоточность, непрерывность и т.д.

Тема 4. Внешняя и внутреняя среда организации
Определение внешней и внутренней среды организаций. Макро - и микросреда организаций. Характеристика факторов прямого и косвенного воздействия внешней среды. Оценка факторов внешней среды: сложность, динамизм, неопределенность, их влияние на организацию. Характеристика факторов внутренней среды организации. Постоянные жесткие и переменные мягкие факторы. Технологии организаций. Классификации производственных технологий. Связь технологий со структурными характеристиками и деятельностью организаций. Организационная структура: производственная и управленческая структура, инфраструктура организации. Мягкие факторы внутренней среды: стиль управления, межличностные взаимодействия, коммуникации, организационная культура и др. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой: инструментальные и естественные организации. Условия выбора рационального типа организации. Типы организаций по взаимодействию подразделений: традиционные (линейные, функциональные и штабные), продуктовые (дивизиональные и проектные), программно-целевые (программные, матричные и тензорные). Новые формы построения организаций: сетевые и многомерные организации, эдхократические и виртуальные организации, интеллектуальные и обучающиеся организации. Характерные черты организаций будущего.

Тема 5. Цели и функции организации.
Организация как целевая, развивающаяся система. Структурирование целевой системы организации. Понятие миссии фирмы, условия ее формирования, разновидности, примеры. Внутренние ценностные ориентации организаций. Цели организации, их классификация. Роль целевой системы организации, требования к целям. Основные целевые ориентации организации во внешней и внутренней среде. Методы установления целей и построение многоуровневого дерева целей организации. Методы количественной и качественной оценки целевых ориентаций. Характеристика функциональной системы организации. Классификация функций организации. Функциональная структура и требования к функциям организации. Производственные и управленческие функции. Производственные функции организации, их характеристики. Реализация производственных функций во времени и в пространстве. Методы изучения и рационализации функциональной структуры организаций (дескриптивные, графоаналитические, матричные и др.). Применение методов экономико-математического моделирования для оптимизации функциональной структуры организаций.

Тема 6. Формы построения организаций.
Функциональная, правовая и структурная форма построения организаций. Основные функциональные разновидности организаций (фабрика, завод, учреждение, агентство и т.д.), их особенности. Правовые формы построения организаций. Понятие юридического лица, отношений собственности, гражданской ответственности в правовом построении организаций. Типология структурных форм построения организаций. Формирование корпоративных структур, особенности российских и общемировых тенденций. Финансово-промышленные группы (ФПГ), их классификационные характеристики, особенности образования и деятельности. Картель как договорная форма монополизации деятельности организаций. Особенности управления картелями. Консорциум как форма реализации науко- и капиталоемких проектов. Разновидности консорциумов, задачи и структура органов управления. Синдикаты, - история возникновения, особенности создания и управления, области эффективного функционирования. Тресты, эволюция трестирования промышленности и антитрестовское законодательство, структурное построение и особенности функционирования. Концерны, цели их образования, структурные разновидности, особенности управления. Холдинг, как специфическая форма корпоративного управления. Разновидности холдингов, особенности их образования и управления. Конгломераты, их классификация, особенности функционирования в современных условиях. Транснациональные компании, их структура, особенности управления, отличие от межнациональных корпораций.

Тема 7. Коммуникации и процессы в организациях.
Понятие организационных коммуникаций. Значение коммуникаций в деятельности организаций. Типология организационных коммуникаций. Элементы коммуникаций и этапы коммуникативных процессов. Коммуникативные сети, направленность коммуникаций. Модели и типы коммуникаций: межличностные, групповые, общественные. Групповые коммуникационные сети: колесо , звезда , шпора и др. Факторы, влияющие на эффективность групповых коммуникаций. Коммуникационные стили и невербальные коммуникации в организации. Виды организационных процессов: производственные, технологические, трудовые, управленческие. Взаимообусловленность и взаимодействие организационных процессов, их элементы, пространственное и временное построение. Процессная основа управления организацией. Виды и особенности управленческих процессов.

Тема 8. кооперация и разделение труда в организации. Организационный дизайн.
Понятие кооперации и разделения общественного труда. Виды кооперации и разделения труда в организации: функциональное, технологическое, профессионально-квалификационное и т.д. Связь кооперации и разделения труда со структурой и процессами в организации. Производственная и управленческая структура. Структурные элементы организации: операционный центр, стратегическая вершина, центры прибыли, скалярные цепи и т.п. Взаимосвязь разделения труда и его специализации. Влияние специализации на рост производительности труда. Горизонтальное разделение труда в организации, - организационная декомпозиция : функции - работы - операции. Организационная интеграция: рабочие места - должности - группы - подразделения. Формальные и неформальные средства организационной интеграции. Вертикальное разделение труда в организации, - организационная координация. Формирование управленческих должностей и подразделений аппарата управления. Виды координации деятельности в организации: взаимное согласование, непосредственный контроль, стандартизация результатов труда, процессов и квалификаций. Кооперация труда и структуризация организации. Использование различных основ департаментализации (численность работников, функции менеджмента, рынки и т.п.) для формирования структурных подразделений организации. Факторы, влияющие на выбор типа департаментализации, области их эффективного применения. Масштаб управляемости и контроля в организации. Факторы, влияющие на величину норм управляемости. Связь масштаба управляемости со структурными и экономическими характеристиками организаций. Организационная иерархия и ее звенность. Факторы, влияющие на иерархичность организации. Методы определения оптимальной иерархии в различных частях организации. Централизация и децентрализация организации. Факторы, оказывающие влияние на уровень централизации организации. Преимущества и недостатки централизованного и децентрализованного построения организации. Распределение прав и ответственности в организации. Должностные полномочия, их разновидности, распределение и делегирование должностных полномочий. Понятие организационного дизайна. Показатели организационного дизайна: масштабы, пропорции, централизация, департаментализация, специализация рабочих мест, организационная структура и др.

Тема 9. Организационная культура.
Понятие культуры в человеческом обществе. Организационная (корпоративная) культура, - как часть общечеловеческой культуры. Основные атрибуты организационной культуры: базовые предположения, ценностные ориентации, организационная символика. Уровни проявления организационной культуры: физический, индивидуальный и групповой. Объективная и субъективная организационная культура. Основные элементы организационной культуры и их содержание: коммуникации, язык, традиции, ритуалы, трудовая этика, межличностные отношения и т.д. Классификация видов организационных культур: сильные и слабые, экстравертные и интровертные, открытые и закрытые, конформистские и конфронтационные. Выбор целесообразного типа организационной культуры. Формирование, поддержание и развитие культуры организации. Влияние культуры на организационную эффективность.

Тема 10. Изменения и инновации в организации.
Жизненный цикл организации, его структура, особенности протекания отдельных процессов. Основные этапы циклического развития организации: эксплерентный, патиентный, коммутантный и летилентный. Особенности функционирования организации на каждом этапе. Изменения в организациях, их природа, влияющие факторы. Вариации и преобразования в организациях. Организация работ по изменениям и обновлениям в организации. Методы осуществления организационных изменений: управление по целям, совершенствование организации работ, формирование рабочих групп, внешние и внутренние консультанты и др. Инновации в организациях, их классификация. Цели и глубина намеренных изменений в организации. Инновационный потенциал организации: структура, показатели, методы оценки. Проектирование и совершенствование организации. Инновационные проекты в организациях, их классификация. Цикл инновационного проекта и его структура. Содержание этапов инновационного (организационного) проекта: диагностика и информация, организационные решения и модели, ресурсы, экспертиза и оценка проектов. Методы организационного проектирования: экспертный, нормативно-аналитический, информационный, функционально-объектный, экономико-математического моделирования. Области эффективного применения различных методов. Сопротивления изменениям в организации и методы их преодоления.

Тема 11. Эффективность организации.
Понятие эффективности организаций и организационных изменений. Классификация критериев организационной эффективности: продуктивность, удовлетворенность, адаптивность, выживаемость. Внешняя и внутренняя, статическая и динамическая эффективность организации. Экономическая, социальная и технологическая эффективность. Структура показателей экономической эффективности: коммерческая (финансовая), бюджетная и производственная эффективность организации. Построение критериев эффективности организации: монокритериальные и поликритериальные (векторные) оценки. Аддитивные и мультипликативные критерии. Принципы построения критериев эффективности, принцип Парето. Методы измерения организационной эффективности: нормативный, статистический и экспертный подходы. Теории и модели эффективности организации: целевые, экологические, ресурсные модели. Современные теории эффективности организации: термодинамический подход к оценке эффективности организации.

4.2. Разделы дисциплины и виды занятий

Раздел дисциплины Всего Количество часов
Самостоя- тельная работа Аудиторные занятия
Лекции Практи- ческие занятия Лабора- торный практикум
Семестр 4
Тема 1. Введение в теорию организаций. 20 12
6
2

Тема 2. Системология организаций. 18 12
4
2

Тема 3. Законы организации. 20 10
4
6

Тема 4. Внешняя и внутреняя среда организации 23 11
8
4

Тема 5. Цели и функции организации. 18 10
6
2

Тема 6. Формы построения организаций. 21 14
6
1

Семестр 5
Тема 7. Коммуникации и процессы в организациях. 15 8
5
2

Тема 8. кооперация и разделение труда в организации. Организационный дизайн. 15 8
3
4

Тема 9. Организационная культура. 17 10
3
4

Тема 10. Изменения и инновации в организации. 17 10
3
4

Тема 11. Эффективность организации. 16 10
3
3

Итого 200 115 51 34 0

4.3. Содержание дисциплины по видам занятий

4.3.1. Лекции

Раздел дисцип- лины (тема) Название лекции Кол-во часов
Семестр 4
Тема 1. Введение в теорию организаций.
6
Тема 2. Системология организаций.
4
Тема 3. Законы организации.
4
Тема 4. Внешняя и внутреняя среда организации
8
Тема 5. Цели и функции организации.
6
Тема 6. Формы построения организаций.
6
Итого 34
Семестр 5
Тема 7. Коммуникации и процессы в организациях.
5
Тема 8. кооперация и разделение труда в организации. Организационный дизайн.
3
Тема 9. Организационная культура.
3
Тема 10. Изменения и инновации в организации.
3
Тема 11. Эффективность организации.
3
Итого 17

4.3.2. Практические занятия (семинары)


Раздел дисцип- лины (темы) Содержание практического занятия (семинара) Кол-во часов
Семестр 4
Тема 1. история организаций
2
Тема 2. институциональные оргганизации
2
Тема 3. законы организации
6
Тема 4. анализ среды
4
Тема 5. цели организации
2
Тема 6. структура организации
1
Итого 17
Семестр 5
Тема 7. закономерности организации
2
Тема 8. проектирование организаций
4
Тема 9. организационная культура
4
Тема 10. изменения в организациях
4
Тема 11. эффективность организаций
3
Итого 17

4.3.3. Лабораторный практикум

Не предусмотрено программой

4.4. Самостоятельная работа студентов

Номера недель Раздел дисцип- лины (тема) Вид самостоятельной работы Название (содержание) работы Кол-во часов
Семестр 4
1-3 Тема 1 Самостоятельное изучение  N2 История организаций.
17
4-6 Тема 5 Самостоятельное изучение  N5 Цели организации.
18
7, 8 Тема 6 Самостоятельное изучение  N6 Социальные организации.
15
9-11 Тема 3 Реферат  N8 Законы организации.
19
Итого 69
Семестр 5
7, 8 Тема 7 Самостоятельное изучение  N7 Среда организации.
9
9, 10 Тема 8 Самостоятельное изучение  N8 Организационный дизайн.
9
11-13 Тема 7 Реферат  N8 Процессы в организациях.
9
14, 15 Тема 9 Самостоятельное изучение  N9 организационная культура
9
16, 17 Тема 10 Самостоятельное изучение  N10 Структура организации.
10
Итого 46

5. Текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация

5.1. Текущий контроль успеваемости

5.1.1. Контроль самостоятельной работы студентов

5.1.2. Текущий контроль знаний студентов

Текущий контроль знаний (ТКЗ) студентов (в часы лекций)
Раздел дисцип- лины (тема) Содержание ТКЗ Кол-во часов
Семестр 4
Тема 1 социальные организации
3
Тема 5 цели организации
3
Тема 6 структура организации
3
Тема 2 институциональные организации
3
Тема 3 законы организации
3
Тема 4 среда организации
3
Семестр 5
Тема 7 процессы в организации
3
Тема 8 организационный дизайн
3
Тема 9 организационная культура
3
Тема 10 организационные изменения
3
Тема 11 эффективность организации
4
Текущий контроль знаний (ТКЗ) студентов (в часы практических занятий)

Раздел дисцип- лины (тема) Содержание ТКЗ Кол-во часов
Семестр 4
Текущий контроль знаний в 4 семестре
Тема 1 история организаций
1
Тема 5 цели организации
1
Тема 6 функции организации
1
Тема 2 социальные организации
1
Тема 3 законы организации
1
Тема 4 среда организации
1
Семестр 5
Текущий контроль знаний в 5 семестре
Тема 7 процессы в организациях
1
Тема 8 организационный дизайн
1
Тема 9 организационная культура
1
Тема 10 изменения в организации
1
Тема 11 эффективность организации
1

5.1.3. График текущего контроля успеваемости студентов

Семестр 4
Недели 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Опрос

Опрос5
















Опрос

Опрос1
















Опрос

Опрос1
















Опрос

Опрос5
















Опрос


Опрос6














Опрос


Опрос2














Опрос


Опрос6














Опрос


Опрос2














ЗР




ЗР3












ЗР




ЗР3












Опрос






Опрос4










Опрос






Опрос4











Семестр 5
Недели 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
ЗР




ЗР7












ЗР




ЗР7












Опрос






Опрос8










Опрос






Опрос8










Опрос








Опрос9








Опрос








Опрос9








Опрос










Опрос10






Опрос










Опрос10






Опрос












Опрос11



Опрос












Опрос11





Виды текущего контроля
ЗКурсПр - Защита курсового проекта ; ЗКурсР - Защита курсовой работы; ЗЛР - Защита лабораторной работы; КТ - Компьютерное тестирование; Контр - Контрольная работа; ПТ - Письменное тестирование; ЗР - Представление и защита реферата; ПрЛР - Проверка и прием лабораторных работ; ПДЗ - Проверка и приём домашнего задания; ПрРГР - Проверка и приём расчётно-графической работы; ПГ - Проверка уровня готовности студента; ПрКТ - Промежуточное компьютерное тестирование; Опрос - Устный опрос

5.1.4. График самостоятельной работы студента

Семестр 4
Недели 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
СИ

СИ2















Реферат







Реферат8







СИ


СИ5












СИ





СИ6











Семестр 5
Недели 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Реферат









Реферат8





СИ





СИ7










СИ







СИ8








СИ












СИ9



СИ














СИ10



Формы самостоятельной работы
РГР - Выполнение расчётно-графической работы; ДЗач - Диф. зачет; ДЗ - Домашнее задание; КурсР - Курсовая работа; КурсПр - Курсовое проектирование; ПЛР - Написание отчета и подготовка к защите лабораторной работы; ПТ - Подготовка к тестированию; ПОтч - Подготовка отчета по практике; Практика - Практика; Реферат - Реферат; СИ - Самостоятельное изучение; Соб - Собеседование

5.2. Промежуточная аттестация

4 семестр - экзамен
5 семестр - экзамен

6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

6.1. Основная литература

1. Виханский О.С.   Менеджмент :учеб. для вузов.  / Наумов А.И. -  М.:  Гардарики,  2003
2. Мильнер Б.З.   Теория организации :учеб. для вузов. -  М.:  Инфра-М,  1999
3. Лапыгин Ю.Н.   Теория организации :учеб. пособие для вузов. -  М.:  ИНФРА-М,  2008   Гриф УМО

6.2. Дополнительная литература

4. Козлов В.В.   Корпоративная культура: учеб.-пpактич. пособие. -  M.:  Альфа-Пресс,  2009
5. Кошелев А.Н.   Краткий курс по теории организации: учеб. пособие. -  М.:  Окей-книга,  2009
6. Дульщиков Ю.С.   Теория организации: учеб. -  M.:  РАГС,  2009
7. Иванова Т.Ю.   Теория организации: учеб. для вузов.  / Приходько В.И. -  М.:  КНОРУС,  2007   Гриф УМО
8. Кусков А.Н.   Теория организации: учеб. пособие для вузов.  / Чумаченко А.П. -  М.:  МГИУ,  1999
9. Парахина В.Н.   Теория организации: учеб. пособие для вузов.  / Федоренко Т.М. -  М.:  КНОРУС,  2007   Гриф УМО

6.3. Периодические издания

1. Российский экономический журнал. ()
2. ЭКО: Экономика и организация промышленного производства. ()
3. Проблемы теории и практики управления. ()

6.4. Ресурсы интернет

Отсутствует.

7. Средства обеспечения освоения дисциплины

Программы

  1. Не используются

Демонстрационные материалы

  1. Не используются

Оборудование и аппаратура

  1. Не используется

Инструменты

  1. Не используются

Макеты

  1. Не используются

Лабораторные материалы

  1. Не используются

Другое

  1. Калькуляторы

Приложения

Приложение 1

Методические рекомендации для преподавателя

Тема занятий Виды учебных занятий Средства обучения Методы обучения Формы текущего контроля Рекомендуемая литература
Тема 1 Лекции проектор
лекции
Устный опрос  N1.
[2] c.11-17

Тема 1 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N1.
[2] c.11-17

Тема 2 Лекции проектор
лекции
Устный опрос  N2.
[2] c.11-17

Тема 2 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N2.
[2] c.46-57

Тема 3 Лекции проектор
лекции
Представление и защита реферата  N3.
[8] c.43-56

Тема 3 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Представление и защита реферата  N3.
[2] c.57-73

Тема 4 Лекции троектор
лекции
Устный опрос  N4.
[1] c.75-89

Тема 4 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N4.
[8] c.37-52

Тема 5 Лекции проектор
лекции
Устный опрос  N5.
[2] c.73-86
[9] c.125-183

Тема 5 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N5.
[2] c.73-86

Тема 6 Лекции проектор
лекции
Устный опрос  N6.
[8] c.86-101
[3] c.21-32

Тема 6 Практическое занятие уч епбнро-методическая литература
семинар
Устный опрос  N6.
[1] c.87-99

Тема 7 Лекции прогектор
лекции
Представление и защита реферата  N7.
[2] c.137-143

Тема 7 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Представление и защита реферата  N7.
[2] c.86-96

Тема 8 Лекции проектор
лекции
Устный опрос  N8.
[2] c.196-206
[7] c.74-90

Тема 8 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N8.
[2] c.1237-143

Тема 9 Лекции проектор
лекции
Устный опрос  N9.
[2] c.166-170

Тема 9 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N9.
[2] c.66-73

Тема 10 Лекции проепктиор
лекции
Устный опрос  N10.
[2] c.306-321

Тема 10 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N10.
[2] c.331-346

Тема 11 Лекции проектор
лекции
Устный опрос  N11.
[2] c.346-354

Тема 11 Практическое занятие учебно-методическая литература
семинар
Устный опрос  N11.
[2] c.346-354

Приложение 2

Методические указания студентам для самостоятельной работы

Раздел дисцип- лины (тема) Вид самостоятельной работы Форма текущего контроля Необходимая
литература
Рекомендуемая
литература
Семестр 4
Тема 1 Самостоятельное изучение  N2
История организаций.
Устный опрос  N2
[1] с.14-28
[5] с.17-29
[6] с.38-49
[4] с.17-29
Тема 5 Самостоятельное изучение  N5
Цели организации.
Устный опрос  N5
[2] с.25-37
Тема 6 Самостоятельное изучение  N6
Социальные организации.
Устный опрос  N6
[8] с.32-45
Тема 3 Реферат  N8
Законы организации.
Устный опрос  N8
[7] с.82-97
Семестр 5
Тема 7 Самостоятельное изучение  N7
Среда организации.
Устный опрос  N7
[1] с.58-72
Тема 8 Самостоятельное изучение  N8
Организационный дизайн.
Устный опрос  N8
[1] с.86-99
Тема 7 Реферат  N8
Процессы в организациях.
Представление и защита реферата  N8
[2] с.82-96
Тема 9 Самостоятельное изучение  N9
организационная культура
Устный опрос  N9
[8] с.61-72
Тема 10 Самостоятельное изучение  N10
Структура организации.
Устный опрос  N10
[7] с.30-42

Приложение 3

Дополнительные учебно-методические материалы по дисциплине

Список экзаменационных вопросов (вопросов для зачёта) по дисциплине
  1. Эволюция организаций.
  2. Социальные организации.
  3. Институциональные организации.
  4. Хозяйственные организации.
  5. Системология организаций.
  6. Законы организации.
  7. Среда организации.
  8. Цели организации.
  9. Функции организации.
  10. Структура организации.
  11. Закон информированности - упорядоченности.
  12. Формальная и неформальная организации.
  13. Закон самосохранения.
  14. Закон единства анализа и синтеза.
  15. Закон композиции - пропорциональности.
  16. Закон эмерджентности и синергии .
  17. Закон развития (онтологии).
  18. Организация как система, ее основные характеристики .
  19. Нововведения в организации.
  20. Развитие научных основ теории организации.
  21. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
  22. Проектирование организаций.
  23. Самоорганизация и самоуправление.
  24. Организационно-правовые формы организаций.
  25. Организационная культура .
  26. Факторы внешней среды.
  27. Факторы внутренней среды.
  28. Оценка факторов внешней и внутренней среды.
  29. Функциональная, структурная и правовая форма организаций.
  30. Картель и консорциум.
  31. Концерн и холдинг.
  32. Синдикат и трест.
  33. Организационные коммуникации.
  34. Коммуникативные сети организаций.
  35. Жизненный цикл организаций, этапы циклического развития.
  36. Изменения в организации, их характеристика.
  37. Эффективность организации, классификация критериев эффективности.
  38. Кооперация и разделение труда в организации.
  39. Инструментальные (механистические) и естественные (органические) организации.
  40. Корпоративные и ассоциативные организации.
  41. Финансово-промышленные группы (ФПГ), классификация, особенности образования и деятельности.
  42. Классификация организационных культур, выбор типа организационной культуры.
  43. Методы осуществления организационных изменений.
  44. Цели и глубина изменений в организации.
  45. Социальная, экономическая и технологическая эффективность.
  46. Хозяйственные организации и их классификация.
  47. Зависимости, закономерности и законы организации.
  48. Технологии организаций, классификация производственных технологий.
  49. Новые формы построения организаций.
  50. Принципы статической и динамической организации.
Темы курсовых работ (проектов)
Курсовая работа не предусмотрена учебным планом.
Темы рефератов
Тема 1. Введение в теорию организаций.
Вопросы для самоконтроля:
  1. социальные организации
  2. институциональные организации
  3. хозяйственные организации
Темы рефератов и докладов:
  1. Роль социальных организаций в жизни общества
  2. Развитие организаций от античности к современности
Тема 2. Системология организаций.
Вопросы для самоконтроля:
  1. типология организаций
  2. классификация организаций
Темы рефератов и докладов:
  1. Организация как система
  2. Организационно-правовые форомы организаций
Тема 3. Законы организации.
Вопросы для самоконтроля:
  1. закон эмерджентности
  2. закон синергии
  3. закон эквифинальности
  4. закон информированности
  5. онтологический закон
Темы рефератов и докладов:
  1. Закон развития организации
  2. Законы и принципы организации
Тема 4. Внешняя и внутреняя среда организации
Вопросы для самоконтроля:
  1. факторы внешней среды
  2. оценка фвкторов внешней среды
  3. факторы внутренней среды
Темы рефератов и докладов:
  1. Внешняя и внутреняя среда организациит
  2. Внешняя среда и организационная структура
Тема 5. Цели и функции организации.
Вопросы для самоконтроля:
  1. цели организации
  2. миссия организации
  3. функциональная структура организации
Темы рефератов и докладов:
  1. Миссия и цели организации
  2. Функциональная система организации
Тема 6. Формы построения организаций.
Вопросы для самоконтроля:
  1. иерархическая структура
  2. функциональная структура
  3. рыночная структура
  4. проектная структура
  5. матричная структура
Темы рефератов и докладов:
  1. линейная организация
  2. функциональная организация
  3. дивизиональная организация
  4. матричная организация
  5. сетевая организация
Тема 7. Коммуникации и процессы в организациях.
Вопросы для самоконтроля:
  1. коммуникационные процессы
  2. коммуникационные сети
  3. коммуникации в малых группах
Темы рефератов и докладов:
  1. Групповые коммуникации
  2. Коммуникационные сети в организациях
Тема 8. кооперация и разделение труда в организации. Организационный дизайн.
Вопросы для самоконтроля:
  1. Виды разделения труда в организации
  2. Формы кооперации труда в организации
  3. Методологические основы департаментализации
Темы рефератов и докладов:
  1. Разделение труда в организации
  2. Кооперация труда в организации
Тема 9. Организационная культура.
Вопросы для самоконтроля:
  1. Факторы организационной культуры
  2. Методы развития организационной культуры
  3. Как влияет организационная культура на эффективность организации?
Темы рефератов и докладов:
  1. Факторы организациолнной культуры
  2. Влияние организационной каультуры на эффективность организации
Тема 10. Изменения и инновации в организации.
Вопросы для самоконтроля:
  1. Инновационная деятельность в организации
  2. Методы преодоления сопротивления при изменениях в организации
  3. Этапы организационного проектирования
Темы рефератов и докладов:
  1. Инновационные проекты в организациях
  2. Организационные изменения
Тема 11. Эффективность организации.
Вопросы для самоконтроля:
  1. Показатели эффективности организации
  2. Методы оценки эффективности организации
Темы рефератов и докладов:
  1. Факторы эффективности организации
  2. Методы оценки организационной эффективности